დამწყები გუნდიდან 200+ თანამშრომლამდე — ვირჩევთ ფორმატს, რომელიც შეესაბამება თქვენს ზომასა და საჭიროებას.
ვმართავთ დასაქმების სრულ ციკლს — ვაკანსიის განსაზღვრიდან შეთავაზების გაცემამდე. ვმუშაობთ როგორც ერთჯერად პოზიციებზე, ისე მასშტაბურ დაქირავებაზე.
ვაშენებთ HR ინფრასტრუქტურას, რომელიც უჭერს მხარს ზრდას — ორგანიზაციული სტრუქტურიდან შიდა პოლიტიკებამდე.
საბაზრო მონაცემებზე დაფუძნებული ანაზღაურების სისტემები, რომლებიც ინარჩუნებენ სამართლიანობასა და კონკურენტუნარიანობას.
პროგრამები, რომლებიც ავითარებენ ლიდერობის უნარებს, გუნდურ მუშაობასა და შიდა კომუნიკაციას.
სრული ან ნაწილობრივი HR ფუნქციის მართვა — გამოცდილი გუნდის მეშვეობით, საკუთარი დეპარტამენტის შექმნის გარეშე.
ვეხმარებით კომპანიებს დარჩნენ შესაბამისობაში საქართველოს შრომის კოდექსთან და თავიდან აიცილონ დავები.
უფასო კონსულტაციაზე ერთად განვსაზღვროთ ყველაზე შესაფერისი გადაწყვეტა.